教师、志愿者、后备干部！徐州这一些地方在招人！

　　为充分发挥歌风书房、农家（社区）书屋等文化阵地作用，现面向沛县公开招募阅读推广人及歌风领读志愿者

　　1. 阅读推广人（30名）：负责策划组织读书分享会、经典诵读、主题阅读等活动，推广优质读物，引领阅读风尚。

　　2. 歌风领读志愿者（100名） ：协助开展书屋日常管理，组织群众参与阅读活动，领读经典书籍，营造浓厚阅读氛围。

　　（2）年龄18-65周岁，身体健康，能胜任阅读志愿服务工作，具有吃苦奉献精神；

　　（4）阅读志愿活动不定时开展，需要具有开展阅读推广工作所需的时间和能力。

　　（1）阅读推广人：具有教育、文学、艺术等领域从业经验，或曾组织过阅读活动者优先；

　　1.歌风书房、农家（社区）书屋服务：图书整理、借阅引导、读者咨询、环境维护等。

　　2.阅读活动组织：策划开展亲子阅读、红色经典诵读、乡村振兴主题读书会等活动。

　　3.文化推广宣传：通过线上线下渠道传播阅读理念，推荐好书，分享阅读心得。

　　2. 报名途径：填写《“书香沛县”阅读推广人及歌风领读志愿者报名表》（附件）发送至邮箱，邮件主题注明“阅读推广人/志愿者报名+姓名”。

　　为进一步拓宽选人用人视野，为村（社区）干部队伍储备优秀后备人才，现公开招聘村（社区）后备干部20人。

　　1.户籍在邱集镇、婚入邱集镇或长期在邱集镇生活或工作（一年以上，且目前仍在邱集镇工作或生活）。

　　2.年龄应为18周岁以上、45周岁以下（1979年3月至2007年3月期间出生），特别优秀的可适当放宽；

　　3.具有国家承认的大学专科及以上学历（含在读，取得毕业证时间为2025年12月31日前），以学信网查询结果为准；

　　5.政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，综合素养和发展的潜在能力好，为人正派，处事公道，热心村级事务，责任心强，群众认可度较高;

　　5.受过行政处罚2年内或因犯罪受过刑事处罚的（受行政处罚2年以上的视详细情况而定）；

　　4.学历材料：毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；大学专科学历在读人员，需提供学信网大专学籍验证报告PDF版。

　　5.报名人选为党员的，报名现场查询全国党员信息系统核实报名人员党员身份。组织关系不在邱集镇的需提供加盖基层党组织公章的证明材料。

　　资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、选用资格。

　　4.总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，成绩计算环节均四舍五入后取两位小数；总成绩相同时，面试成绩分数高者优先选用；

　　本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　按照招聘岗位数1:1进入体检环节，体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　对拟选用人员进行政治审查。主要考察拟选用人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及共同生活的亲属在村口碑等情况。同步征求拟选用人员户籍地纪委、派出所、信访等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检、政审合格的人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，合乎条件的，纳入后备管理；对公示期反映问题查有实据，不合乎条件的，不予选用；公开选拔工作由邱集镇纪委全程进行监督。

　　1.通过公示期后，试用3个月。试用期内，本镇员额及平台公司工作人员保持原工资待遇和发放渠道不变，其他招录人员试用工资2000元/月，未录用人员纳入村（社区）干部后备人选库。试用期满后由镇党委统一组织考察，考察不合格人员，不再选用。

　　2.试用期满通过考核人员，由使用村（社区）结合本单位实际发放适当生活费；根据村（社区）“两委”成员岗位空缺情况，择优分批次安排到村（社区）任职；到村（社区）定岗任职的，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照有关规定法律规定的程序办理，人员基础信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。

　　1.遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，身体健康，无不良记录，具有较强的事业心和责任感；

　　2.有劳动能力且有就业意愿，本市户籍且在云龙区进行失业登记，符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》（苏人社规〔2020〕2号）且在云龙区认定的就业困难人员；

　　3.云龙区户籍（或长期在云龙区居住）且持有第二代残疾人证的轻度肢体、听力、言语残疾和视力四级残疾人或有在残疾人之家工作经验者优先；

　　3.报名时需提供如下材料：本人有效期内二代身份证、户口本、残疾人证和就业困难人员认定材料及复印件、报名表一份、同时提交本人近期1寸证件照1张。

　　1.考试：考试采取面试和计算机操作(打字、表格制作）的方式来进行，由区残联和区人社局统一组织实施。面试时间和地点另行通知。

　　2.聘用：确定拟聘用人员后进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由企业办理相关手续。

　　招聘合格人员由用人单位统一安排工作，并签订聘用劳动合同，合同实行一年一签，试用期为1个月，试用期满考核不合格则取消聘用资格，聘用人员接受招聘用人单位统一管理和考核。岗位工资参照现行公益性岗位人员待遇，按规定缴纳社会保险。

　　坚持“公开、公正、公平”的原则，严格执行招聘政策规定。对弄虚作假的拟聘人员，取消其聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。

 

上一篇: 工程建设受益股的上市公司（2025年版） 下一篇: 我国冶金科工股份有限公司2025年度第三期中期收据获“AAA”评级