“四心”融合 解锁企业高水平发展“新”密码

　　今年以来，浙江交通集团交通资源集团浦新矿业公司坚持党建引领，厚植集团“三同”家文化，以守初心、聚人心、暖人心、筑同心“四心”融合为依托，不断助推公司高水平质量的发展迈向新征程。

　　守初“心”，强思想，激发红色引擎“新”动能。深入推动“守好红色根脉·班前十分钟活动”，特色案例《用好宣讲“微阵地” 架起班组“连心桥”》被评为浙江交通集团交通资源集团公司“守好红色根脉，班前十分钟活动”十大优秀案例。

　　聚人“心”，强责任，擦亮高效发展“新”底色。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创建砂石骨料销售服务“示范窗口”，组织并且开展“安康杯”竞赛系列活动等，促进岗位建功。持续运用好“五个畅通”和“职工接待日”等渠道，定期召开产业工人月度、季度座谈会，倾听产业工人心声，评选季度、年度之星，先后完成20名产业工人AB岗交叉学习。利用“互助互学”小讲堂、技术党课等新载体，打造“创E工作室”，科学技术创新成果赋能公司发展，先后取得绿色矿山科技奖三等奖和个人突出贡献奖、首届矿业装备质量银奖、7项实用新型专利，通过认证绿色矿山建设水平最高级5A级证书，浙江省质量协会QC成果二、三等奖各一项。

　　暖人“心”，强服务，打造联系职工“新”干线。公司制定《“职工小家”建设实施方案》，以环境提升建设激发工作干劲。全面建成职工书屋、职工活动室、爱心驿站等活动阵地，开展“书香浦新·伴你成长”系列读书活动，搭建起职工谈心得、想点子、明方向的活动阵地，成为具有吸引力、凝聚力、感召力的精神文化家园，2022年7月被授予浦江县企业首家“阅读驿站”称号，2022年被评为省级“职工书屋”。创新开设“书记E刻钟”谈心谈话“专列”，开启密切联系职工群众的“直通车”，打造矿山企业基层服务“新干线”，围绕职工需求和想法建议，今年累计共开展谈心谈线人次，“为职工办实事”完成率100%，工作满意度在98%以上。

　　筑同“心”，强共识，绘就企地共融“新”画卷。公司组建“浦公英”志愿服务小队，组织并且开展疫情防控、公益服务、慰问居家老人等活动10余次。开设公益篮球训练班，免费为驻地村孩子们当“教练”，推动乡村篮球运动文化普及发展。鼓励单身青年员工参加联谊交友，逐步扩大“朋友圈”，拓宽“交流面”。打造座谈联心、活动联通、公益联脉“三联渠道”，设立驻村办事处和服务群众窗口，现场解答周边群众关心的问题，疏通群众心结，破解企业未来的发展难题。先后投入近10万元帮助周边村户修缮乡村道路“爱心路”4000余平方，新建洗衣房2处，翻修老年活动中心，为周边村民提供工作岗位近20余个，履行国企担当，服务乡村振兴，助力共同富裕。（作者鲍杰）

　　今年以来，浙江交通集团交通资源集团浦新矿业公司坚持党建引领，厚植集团“三同”家文化，以守初心、聚人心、暖人心、筑同心“四心”融合为依托，不断助推公司高水平质量的发展迈向新征程。

 

上一篇: 首届我国绿色矿业开展大会在北京举行 下一篇: 关于清织高速清织互通至犁倭互通全幅关闭施工期间施行暂时交通管制的布告