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诠释三大“长板” 长城汽车6月销售新车11.07万辆 同比增长12.86% 摘要：●长城汽车6月销售新车110，690辆，同比增长12.86%;●推进品牌向上，致力智能新能源，长城汽车6月20万元以上车型销售35，227辆，同比增长19.51%;新能源车型销售36，405辆，同比增长39.45%;●领跑方盒子市场，长城汽车6月方盒子车型销售48，358辆，同比增长14.39%。7月1日，长城汽车股份有限公司(股票代码:601633.SH，82333.HK;以下简称“长城汽车”)发布2025年6月销量数据。6月，长城汽车销售新车110，690辆，同比增长12.86%;20万元以上车型销售35，227辆，同比增长19.51%;新能源车型销售36，405辆，同比增长39.45%;方盒子车型销售48，358辆，同比增长14.39%，继续领跑方盒子市场;海外销售40，068辆，同比增长5.15%。2025年1-6月，长城汽车销售新车569，789辆，同比稳步增长。6月，长城汽车继续以产品力表现提升市场影响力，致力商乘并举，凸显智能新能源、越野再进阶和全球化三大长板，追求有质量的市占率，提速品牌向上。以产品力表现提升市场影响力哈弗6月销售新车62，396辆，同比增长30.73%。6月，二代哈弗枭龙MAX持续热销，哈弗猛龙大单品月销破万，哈弗大狗品类连续13个月销量破万，势能强劲。魏牌新能源6月销售新车10，197辆，同比增长246.95%。6月，魏牌新能源交付量突破10，000辆。长城汽车携手清华大学美术学院，解构全新高山设计美学的当代表达。全新蓝山搭载的CoffeeOS3智慧空间系统在安兔兔车机跑分榜连续12个月位列榜首。坦克SUV6月销售新车21，571辆，环比增长3.21%。6月，坦克300销售13，455辆，势头火热。坦克500Hi4-Z第二次OTA，新增哨兵模式。欧拉6月销售新车3，283辆，环比增长67.41%。6月27日，2025款欧拉好猫上市，7.98万元起，2025款欧拉好猫GT木兰版同步上市，9.28万元起，诠释好看、好用、好玩、好停、好聪明的产品价值。长城皮卡6月销售新车13，213辆，全球累计销售超278.49万辆。6月23日，山海炮Hi4-T上市，售价22.88万元-24.98万元，山海炮2.4T全球版同步上市，售价19.38万元，致力更强动力、更全场景、安全可靠的用车体验。坚定商乘并举开拓重卡市场商乘并举是长城汽车强化竞争优势的关键一环。6月25日，长城G系列混动重卡旗舰车型G1050上市，53.66万元起。G1050不仅能迸发1050匹强劲动力，更实现油耗直降15%-25%，实际做到动力更足、油耗更低，大大降低干线物流运输成本，诠释“不止省一点”的产品内核。强化三大长板提速品牌向上凭借历经考验的产品的质量和全场景、全动力布局，长城汽车在越野、智能化和全球化领域持续取得进展。越野领域，长城汽车基于强越野超级混动架构Hi4-T和泛越野超级电混架构Hi4-Z，强化强越野及泛越野优势，致力重塑全球越野格局。6月在2025中国环塔国际拉力赛，坦克300Hi4-T获T2.E组别冠军，二代哈弗H9获T2.1量产燃油组总冠军，V6火炮获T2.1量产燃油组六冠王。长城汽车更在越野车型分级和越野场景分级基础上，发布越野技能分级标准，帮助用户安全越野。智能化领域，长城汽车基于“生命第一，生命至上”原则，在算法、数据和算力领域跻身前沿，智能化水平位列行业头部，CoffeePilotUltra智能辅助驾驶系统和CoffeeOS3智慧空间系统也已成为开拓市场的关键。全球化领域，长城汽车通过研、产、供、销、服全面出海，从产品出海进阶为“生态出海”，现拥有海外销售经营渠道超1400家，海外总销量超200万辆。同时，长城汽车推进“ONEGWM”品牌战略，加速全球体系力建设。6月，长城汽车入选2025中国全球化品牌50强TOP20。坦克300Hi4-T巴西首批用户交车，掀起全新越野风潮。山海炮Hi4-T、2.4T越野炮和坦克300登顶澳洲BeerOClockHill，当地越野圈高度关注。同在澳洲，山海炮Hi4-T斩获“2025最佳新能源皮卡”大奖。在智利，长城炮问鼎皮卡新车畅销榜销量冠军。坦克300柴油版则凭借动力表现和经典造型，深受泰国用户肯定。 2025年6月26-30日，山工机械特种兵训练营第六季暨机甲兵王挑战赛圆满落幕。来自全国各地的39位优秀选手齐聚一堂，在紧凑而充实的日程中，经历了体能与技能的双重锤炼，收获了知识、友谊与成长。每天清晨，伴随着第一缕阳光，选手们准时集合晨练。虽然汗水湿透衣背，但大家精神饱满，斗志昂扬。“晨练虽然辛苦，但让我迅速进入状态，也让我认识到体能对操作的重要性。”来自山东的一位选手说道。在理论培训与绕机讲解环节，山工机械的专家深入浅出地讲解了设备结构、操作规范及故障排查要点，帮助学员系统地梳理了知识盲区。学员都表示：“以前靠经验操作，现在知道了原理，回去能更科学地保养和操作设备。”操作体验环节更是让大家热血沸腾。每位选手都有机会亲自上机，完成一系列模拟工况操作。通过实操，不仅检验了理论学习成果，也提升了实战能力。“在这么专业的场地练习，感觉像在比赛一样紧张又兴奋。”其中的一位学员笑着说道。除了技能提升，训练营还特别设置了团队拓展活动，增强选手之间的沟通与协作。在协作挑战中，大家彼此信任、默契配合，建立了深厚的友谊。“我们平时都是单打独斗，这次活动让我体会到团队的力量，也交到了很多朋友。”一位选手感慨道。最后一天的机甲兵王挑战赛决赛将训练营活动推向高潮。比赛分为团体赛和个人赛，涵盖设备操作、精准作业等多个环节。赛场上，选手们沉着冷静、配合默契，展现出高超的技艺和良好的心理素质。经过激烈角逐，最终诞生了一个团队冠军以及“机甲兵王“个人冠亚季军。活动期间，山工机械的设备也赢得了学员们的一致好评。“设备操作起来非常顺手，响应灵敏，稳定性也很强”，“以前没接触过山工机械，这次体验后感觉性能很可靠，尤其是液压系统和操控舒适性让我印象非常深刻”不少选手表示，通过这次活动，不仅提升了技能，也对山工机械的产品和服务有了更深的认识。当被问到是不是愿意再次参加类似活动时，选手们几乎异口同声地回答：“当然愿意!”他们表示，这不仅是一次技能的提升，更是一段难忘的经历。三天的训练收获满满，不仅提升了技能，更重要的是也重新认识了自己。“山工机械特种兵训练营”不仅是一场技能的比拼，更是一场精神的洗礼。它让机手们在挑战中成长，在交流中进步，在拼搏中收获自信与荣耀。未来，山工机械将继续搭建更多这样的学习与交流平台，助力更多机手实现技能梦想，走向更广阔的舞台。山工机械是卡特彼勒旗下重要的产品品牌之一。我们致力于为全球迅速增加的客户群体提供服务与支持。山工机械品牌产品系列包括装载机、推土机、压路机、平地机以及宽体自卸车。我们将持续地按照每个客户需求，不断研发新产品，用“靠得住的硬实力“为国内及海外客户提供好品质、高保障、更实惠的产品与服务。 在中国成立104周年和中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，同力重工组织公司党支部正式党员、预备党员和积极分子、工会及妇女联合会，前往宝鸡扶眉战役纪念馆和宝鸡长乐坡抗战工业遗址开展主题党日活动，深刻感悟党的光辉历程与伟大精神，传承红色基因，凝聚奋进力量，激励全体党员和员工在新时代中继续奋勇前行，赋能行业高水平质量的发展。缅怀革命先烈，传承红色基因在扶眉战役纪念馆，同力重工参观人员怀着崇敬的心情瞻仰了烈士雕像和烈士纪念碑，聆听革命先烈们的英雄事迹。通过参观馆内陈列的历史照片、文字资料与烈士遗物，大家进一步探索了扶眉战役的详细战况和时代背景，深刻感受到革命先烈在艰苦卓绝的革命斗争中不畏艰险、勇于牺牲的革命精神。时光荏苒，战争的硝烟已然消散，但先辈们革命精神的传承却源源不断，激励着当代人不断探索、发展。同力重工人也正是秉持着这股精神，在行业内勇于探索，持续奋斗，不断书写新时代的篇章。探寻工业长征，汲取奋进力量在新中国抗战的道路上，民族工业的发展和对革命事业的支持是那段波澜壮阔抗战岁月中不可遗忘的历史，坐落于陕西省宝鸡市东部的长乐塬抗战工业遗址园区便是这段特殊时期下留下的珍贵历史遗迹。置身窑洞工厂、薄壳车间和申新纱厂办公楼中，参观展陈的历史实物、图片、文献资料等，同力重工一行人进一步探索了荣氏申新纱厂内迁宝鸡、实业救国的时代背景和老一辈人创业维艰、坚持抗战的英雄壮举。在企业二十年的发展过程中，同力重工人深刻体会到了创业的艰辛;二十年的勠力同心，也让同力重工人明白了“努力干、一起干”的工合精神。“其作始也简，其将毕也必巨。”同力重工人将以先辈为标杆，继承并发扬抗战年代的实干精神，艰苦奋斗，发挥党员们在岗位上的模范带头作用，从历史中汲取奋进力量，争做行业带头人!坚定理想信念，共筑工业强国通过此次活动，同力重工的党员们逐渐增强了光荣感和使命感，提升了党性修养和党性观念。大家都表示，要继承和发扬革命先辈的光荣传统，坚定理想信念，立足本职工作，发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展贡献自己的力量。同力重工从始至终坚持以“真诚实干担当向善”引领企业未来的发展，将红色基因融入企业文化，以实际行动践行党的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。在未来的征程中，同力重工将继续传承和弘扬红色精神，坚守初心、勇担使命，以高质量的产品和服务回馈社会，用硬核担当彰显时代使命。 7月1日，国机集团党委书记、董事长张晓仑率队赴鞍山与鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭座谈，双方就深入推动战略合作协议落实落地、深化多个领域务实合作进行交流。鞍钢集团党委常委、副总经理徐世帅参加座谈。张晓仑对鞍钢集团长期以来给予国机集团的支持表示感谢，并介绍了国机集团经营发展状况。张晓仑表示，国机集团与鞍钢集团合作基础深厚、领域广泛、成果丰硕。希望双方进一步拓展和深化合作模式，充分的发挥各自优势特长，在开展联合科研攻关、推进关键基础零部件国产化替代和重大技术装备高端化绿色化智能化升级、深化供应链双向合作等领域继续加大力度，携手打造央企合作新典范。谭成旭感谢国机集团一直以来对鞍钢集团的支持，并介绍了鞍钢集团经营发展状况。谭成旭表示，鞍钢集团与国机集团合作基础良好、未来潜力很大。希望双方在巩固已有成果基础上，加强完善合作机制、深化合作关系，携手在科学技术研发、战新产业、新材料新技术、仪器仪表、高端装备制造等领域强化务实合作，切实推动双方共赢发展走深走实，结出更多丰硕成果。国机集团、鞍钢集团有关部门和下属公司负责人参加座谈。 为全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入践行习生态文明思想，按照集团公司工作部署，6月23日-29日，保变电气围绕“节能增效，焕新引领”和“碳路先锋、绿动未来”主题，开展2025年度“节能宣传周”活动。保变电气通过在厂区醒目位置悬挂节能标语、精心制作节能展板、向全体员工发送节能倡议书等方式，全方位、多层次宣传节能理念，引导广大职工践行低碳理念，从细节做起，牢固树立“节能降耗，人人有责”的主人翁意识。开展节能实践活动，广泛征集节能降碳的有效做法和改善提案，大力推广创新举措和成功实践，激发员工参与节能的积极性和创造性。开展节能专项检查行动，及时有效地发现生产设备待机耗电、空调和灯具使用不合理、用水设施跑冒滴漏等问题，督促相关单位立即整改。通过开展节能宣传周活动，成功推广节能降碳措施，提升了员工的节能意识和责任感，为公司可持续发展注入了绿色动力。(崔锦锦) 6月23日，保变电气举办年轻干部、新提拔干部、关重岗位干部学习教育读书班，及时跟进学习习近期重要讲话精神，认真学习习历次在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神、《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，通报剖析中央层面发布的违反中央八项规定精神典型案例，结合各自岗位实际，围绕深入贯彻中央八项规定精神、加强作风建设、推动保变电气高水平发展开展交流研讨。参学人员表示，要坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，时刻以中央八项规定精神为标尺，严格要求自己，做到慎独、慎微、慎初;要从始至终保持求真务实的工作作风，持续改进工作的方式方法，逐步的提升工作质量和效率，努力干事创业、扛起责任担当;要涵养健康向上的生活情趣，严明家风家教，为保持清正廉洁筑牢家庭防线。公司年轻干部、新提拔干部、关重岗位干部共18人参加读书班学习。 近日，在印尼中加里曼丹腹地矿区，中联重科向当地客户批量交付10余台矿山机械设备。此次交付标志着中联重科矿山机械正式入驻该核心煤矿区域，随公司在印尼市场的持续拓展，更多设备将为当地矿业项目提供强有力的支持。本次批量交付的矿山设备包括十余台ZT105A矿用自卸车和数台ZE550G矿用挖掘机。其中，ZE550G采用定制化274kW大功率发动机与240cc大排量主泵精准匹配，辅以定制化控制技术，明显提升燃油经济性，让高效与节能兼得;整机标配3.2m大容量煤矿专用斗，装载能力出众，在同等燃油消耗前提下，挖掘效率提升15%以上。ZT105A则配备高扭矩变速箱和高承载车桥，加固的铆接车架采用整体双层局部四层的高强度钢板，具备更强的抗弯与承载能力;制动系统采用前、后独立双回路气控制，制动能力强，安全性高。这两款设备的协同作业，以超高出勤率和超低油耗，成就卓越运行表现。优质的服务是印尼客户选择中联重科的重要考量因素。中加里曼丹省森林密布，交通欠佳，给设备与配件运输带来了巨大挑战。为保障设备高质量交付及日常及时维保，中联重科在该地区设置项目网点，将配件维修、保养等前移到网点，快速保障配件供应;安排中方人员和属地工程师驻点、跟机服务，保证服务及时到位。从设备交付、现场培训到日常维保，公司以全程高质量、高标准的跟踪服务，让当地客户使用设备无忧。目前，中联重科矿山机械已在印尼多个核心矿区完成多批次批量交付，设备大范围的应用于印尼各类露天矿、煤矿、镍矿等作业场景，在当地市场收获了极高的认可度。公司也已在印尼构建了交付、培训、维保三位一体的全方位服务体系，为客户设备的平稳运行提供坚实保障。 6月24日，保变电气团委联合安全管理部举办“安全生产青年当先”主题演讲比赛，进一步强化团员青年安全意识，提升安全技能，在本职岗位充分的发挥生力军和突击队作用。保变电气副总经理刘海明出席并讲线组青年员工通过个人演讲、多人演讲和情景剧等形式，紧扣安全主题，阐述本岗位安全职责、风险识别、隐患排查和应熟练掌握的安全技能，用鲜活的案例、真挚的情感，多视角诠释青年员工对安全生产责任与担当的深刻理解，展现了保变电气青年朝气蓬勃的精神面貌和守护安全的坚定决心。经过评委现场打分，保菱公司团委高子凡等5人的情景剧《车间安全守护者联盟》获得本次比赛一等奖;技术团支部李莹等5人演讲的《技术防线与机密红线》和秦变公司团委李科享演讲的《以青春之力，筑牢安全防线》分别获得了二等奖;铁芯车间团支部赵思婕等3人演讲的《什么是安全》、总装车间团支部甄理等4人演讲的《安全生产最重要》、油箱分厂团支部张宇昊演讲的《青春护航安全，共筑生产防线》分别获得了三等奖。保变电气党委工作部、团委、安全管理部及部分基层党组织负责人担任评委。驻保各单位的团员青年代表到场观看了演讲。(鞠佩芮) 6月27日，中联重科与中铁二十五局集团有限公司(以下简称“中铁二十五局”)在长沙签订战略合作协议。中铁二十五局党委副书记、总经理程志强，中联重科副总裁袁野、郭学红出席仪式并见证签约，双方就进一步深化合作进行座谈交流。袁野、郭学红对程志强一行的到访表示欢迎。会上，郭学红详细的介绍了中联重科的历史沿革、发展现状、核心产品与技术优势，以及“端对端、数字化、本土化”的海外业务体系。他表示，中铁二十五局是中联重科重要的战略伙伴，双方合作潜力巨大，前景广阔。中联重科从始至终坚持以创新驱动发展，在电动化、智能化、数字化等领域取得了显著成果，希望双方进一步深化合作。程志强对中联重科的智能制造水平和全球化发展的策略给予高度评价。他表示，近年来，中铁二十五局正朝着新能源和大运维业务领域全面发力，取得了一些成果。中联重科的智能化工厂和电动化产品令人印象非常深刻，双方在矿山机械、工程机械电动化领域合作空间十分广阔，希望以此次签约为契机，实现强强联合，一同推动行业转变发展方式与经济转型。会前，程志强一行还参观了中联重科搅拌车人机一体化智能系统工业园以及中联智慧产业城土方机械园、总部科研大楼等地。中联重科、中铁二十五局有关部门及所属单位有关人员参加会谈。 6月30日上午，6辆崭新的新能源重卡在香港招商局物流中心鸣笛启程，标志着中国外运“湾区跨境绿运通”产品正式投入运营。本次“湾区跨境绿运通”产品首发车队由三一集团提供的港版右舵电动重卡组成，这是香港第一批注册上牌的电动重卡，也是粤港澳大湾区第一批投入跨境运输应用的电动重卡。产品发布仪式期间，外运香港和三一中富香港分别代表中国外运及三一集团签署新能源车辆采购暨全面深化物流合作意向书，标志着中国外运绿色物流生态圈的逐步扩大。冯波鸣指出，中国外运作为招商局集团物流业务的统一运营平台，正深入推动高端化、国际化、智能化和绿色化的发展，以“数字化+绿色化”作为双轮驱动，积极探索绿色物流技术应用的革新，以及持续深化绿色低碳的实践。他期望将“湾区跨境绿运通”打造成大湾区跨境绿色运输服务的标杆品牌，并冀与更多合作伙伴携手，共同探索绿色物流的新路径。招商局集团副总经理冯波鸣表示，大湾区对高效绿色的跨境运输服务需求日益迫切，该产品项目将为香港高水平质量的发展注入绿色动能。香港环境及生态局副局长黄淑娴出席活动时指出，随着更多公司参与，相信未来跨境运输领域将会出现慢慢的变多客运和货运的新能源车辆。目前，运输业的碳排放占香港总碳排放约两成，黄淑娴表示，香港在推动电动车普及化方面取得显著成果，其中电动车数量从五年前约1.4万辆增至去年底的约11万辆，目前每十辆新登记私家车，有约七辆是电动私家车，比例位居世界前列，增长势头良好。香港亦正加快安装电动充电设施，其中至2027年底私人楼宇会有20万个充电停车位;另在加油站加装充电设施，年内在现有的油站内提供约100个高速充电桩。黄淑娴表示，这次项目率先引入6台港版右陀电动重卡，并配套相应的补能设施，为湾区跨境运输市场奠定了绿色化的基石，开创跨境运输方面使用新能源车辆的新篇章，期望各界继续齐心协力，善用电动车辆发展带来的机遇，一同推动湾区绿色运输的创新和发展，助力国家与香港实现碳中和。作为扎根跨境物流数十载的从业者，香港陆路客货运输业议会主席蒋志伟直言，过去运输同业对新能源货车“既爱又怯”，爱其环保价值，怯其高昂车价、充电不便等短板所带来的现实门槛，“这种矛盾背后，是中小企业转型的无奈，更是行业变革亟待破局的呼唤。”蒋志伟说，这项目以规模化采购成功降低车价压力，以共建换电网络化解续航问题，同时将跨境运输与碳足迹管理深层次地融合，为行业打开了绿色转型的务实路径。他呼吁政策部门能加大支持绿色转型，并同业伙伴携手，一同推动湾区物流从“成本竞争”转向“绿色共赢”。