2024年临沂市临沭县公开招聘城市社区专职工作者简章（40名）
为进一步充实城市社区工作力量，根据工作需要，决定面向社会公开招聘部分城市社区专职工作者，采取劳务派遣的方式到临沭街道城市社区专门从事城市社区治理、服务工作。现将有关事项公告如下： 全县计划招聘40名(其中：A岗14人、B岗10人、C岗14人、D岗2人，报名时需按招聘岗位报名，招聘计划表详见附件1)。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，政治素质好。 4.年龄18周岁以上，40周岁以下(1983年9月至2006年8月期间出生)。 5.具有大学专科及以上学历，须在2024年8月31日前取得国家承认的学历等相关证书。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘合乎条件的岗位。 7.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作事务、社区建设、基层治理的相关专业相关知识，善于开展群众工作。 8.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。 招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用的程序进行，每人限报一个岗位。 应聘人员报名时，须现场提交本人二代身份证、户口本或有效期内带照片的户籍证明、国家承认的学历证书、带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”查询并打印)、《临沭县城市社区专职工作者招聘报名登记表》(附件2)1份、《诚信承诺书》(附件3)1份、近期同底版免冠一寸彩照3张(背面签名)，及其他相关证明材料。 1.报考A岗位的，需要出示党员组织关系证明(具有审批预备党员权限的基层党委开具); 2.报考D岗位的，需提供县公安局出具的《在职在岗专职网格警务员身份证明》(附件4)。证明出具地址：县公安局社区警务大队(县公安局417室); 3.应聘人员本人非临沭县户籍、其配偶具有临沭县户籍的，须提供结婚证和其配偶的户口本。 上述证件及证明材料均须提供原件及复印件，报名材料不齐全者，不予受理。应聘人员委托别人进行报名及资格审核检查的，除以上材料外，还须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。 对报名人员逐一进行资格审核检查，重点审查年龄、学历、户口还有是不是存在有影响报名情形的事项等情况。报名资格一经审核检查通过，所报岗位不能更改。应聘人员签订《诚信承诺书》(附件3)，对提交的报考申请材料的真实、准确、齐全负责。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，取消其报考资格。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。 笔试内容最重要的包含党的方针政策、公共基础知识、社会工作知识、政治经济理论等基础性知识。笔试具体时间和地点详见《准考证》，《准考证》领取时间和地点另行通知。 笔试成绩公布后，根据岗位计划，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。面试公告发布前，因放弃或取消资格造成的岗位空缺，分岗位按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。进入面试人员达不到比例的，按实有参加笔试人数确定进入面试人员范围。进入面试人员需缴纳面试考务费70元。 面试采取结构化方式来进行，主要考察综合分析、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等，成绩在面试结束后当场公布。考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在临沭县人民政府网站和“人才临沭”公众号进行公示。 1.考试结束后，根据总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人选。拟确定为体检考察人选的面试成绩不能低于60分。若同一个岗位进入体检考察范围人选最后一名总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的，则采取加试(面试)的方法确定体检考察人选。进入体检考察范围人选如有放弃，或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位的面试人员中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。 2.体检参照公务员录用体检通用标准等有关法律法规执行，体检应在县级以上综合性医院做，费用由应聘人员承担。如应聘人员对体检结果有疑问的，能申请复查1次，费用由个人承担，复查应到指定的县级以上综合性医院做，体检结果以复查为准。 3.考察由聘用单位组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是不是满足规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是不是真实、准确等进行复审。 根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，依规定向社会公示5个工作日无异议后，由聘用单位根据工作需要统一分配任职社区，被聘用人员应服从聘用单位的工作安排。 聘用人员试用期6个月，试用期间考核不合格的，取消聘用。新聘用的社区专职工作者薪酬待遇根据省、市、县有关法律法规执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员日常管理考核，由所任职的街道负责。聘用人员由聘用单位委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。新聘用的社区专职工作者在社区最低服务年限为3年(含试用期)，签订最低服务期限及劳动合同。期满后，由聘用单位根据考核结果和有关要求决定续聘或解聘。 1.本次考试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予相关处分;报考者在考试过程中有情节严重的违规违纪行为，参照事业单位公开招聘有关法律法规执行。 2.应聘人员在考聘期间要及时了解临沭县人民政府网和“人才临沭”公众号发布的最新信息，并保持所留联系电线小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 3.本次招聘不指定考试辅导材料，不授权亦不委托任何机构举办辅导培训班;所有信息以临沭县人民政府网站和“人才临沭”公众号公布内容为准。