唐山市古冶区2025年引入优秀教师公告
为加强我区金山实验校园教师队伍建设，打造一流名校，依据《工作单位人事管理条例》、《河北省机关工作单位干部分配方法》，经区委、区政府研究决定，对全国引入优秀教师30名， 坚持德才兼备和揭露、相等、竞赛、择优的准则，在面试、查核的基础上择优引入。 （五）习惯岗位要求的身体条件，体质契合现行《公务员选用体检通用规范（试行）》要求。 （九）具有岗位所需求的其他条件，详细条件按《唐山市古冶区2025年引入优秀教师岗位信息表》（见附件2）要求确认。 2.报名方法：报名人员自行下载填写《唐山市古冶区2025年引入优秀教师报名登记表》（见附件3），一起将《报名登记表》电子版以及自己二代有用身份证、毕业证、教师资历证、契合报名条件的获奖证书（含证书的赞誉简报）等相应资料相片打包发送至邮箱。 1.资历复审。报名人员带着报名时上传的自己二代有用身份证、毕业证、教师资历证、契合报名条件的获奖证书（含证书的赞誉简报）等相应资料原件进行现场审阅； 2.面试。面试方法为试和解辩论，总分100分，60分为合格分数线。试讲详细标题分学科现场抽取，试讲教材为古冶区小学现行教材，当场备课，当场试和解辩论。备课时刻20分钟，试讲时刻不超越15分钟。面试时刻、地址等相关事宜另行通知，报名人员请坚持联络疏通。 依据面试成果，依照招聘方案1：1的份额从高分到低分确认参与体检人选。如面试成果相同，按以下次序确认体检人选：勇士子女或爱人、学历（学位）较高者、任教阅历较长者。体检参照公务员选用体检规范履行，费用自理。体检合格的，由引入优秀教师领导小组对其思想政治体现、道德品质、事务才能、工作实绩等状况做查核。 凡报名人员未在规则时刻内按要求参与资历复查、面试、体检、查核等任何一个程序的，均视为主动抛弃引入资历。在任何一个环节发现报名人员不契合引入条件的，随时撤销引入资历。 公示无异议确实认为引入人员，并按《河北省机关工作单位干部分配方法》处理调集手续。引入人员与企业签定聘任合同，归入古冶区教育系统公办校园工作编制，按国家方针执行相关待遇。